Jak zwiększyć wydajność pracowników firmy?
Każdy właściciel firmy lub osoba odpowiedzialna za jej komunikację wewnętrzną dokłada wszelkich starań, aby wydajność zatrudnionych pracowników była możliwie największa. Nie można jednak zapominać, że ludzkie możliwości są ograniczone. Zamiast wywierać presję, zdecydowanie lepiej jest motywować i wspierać. Jak jednak to zrobić?
Optymalne warunki do pracy
Podstawą do wydajnej pracy są oczywiście odpowiednie warunki, takie jak dobrej jakości sprzęt czy prawidłowo dostosowana przestrzeń. Jeśli zatem zależy ci, aby pracownicy twojej firmy byli produktywni, koniecznie zadbaj o tego typu elementy. Jeśli np. prowadzisz biznes w 100% zdalnie, a poszczególni pracownicy również wykonują swoje obowiązki na odległość, z pewnością warto zorganizować regularne spotkania w biurze. Nic nie zastąpi bowiem spotkania na żywo i wspólnej pracy, szczególnie że doskonałe biura na wynajem w Tychach czy dowolnym innym mieście naprawdę nie są drogie! Jeśli z kolei twoi pracownicy przebywają na co dzień w biurze, zdecydowanie warto raz na jakiś czas zaproponować inną przestrzeń, np. plener lub lokalną restaurację.
Nie tylko premie, ale również upominki
Poszczególni pracownicy posiadają różne umiejętności i talenty. Dlaczego warto je wspierać? Przede wszystkim za sprawą wdzięczności i szacunku. Tego typu wsparcie to także doskonały sposób na zwiększenie w zespole motywacji i produktywności. Warto zatem obserwować swoich pracowników i raz na jakiś czas przygotować im spersonalizowany upominek oprócz standardowej premii uznaniowej. Jeśli np. widzisz, że jeden ze specjalistów ma wyjątkową wiedzę z pewnego zakresu, możesz podarować mu praktyczny poradnik jak wydać książkę i odnieść wydawniczy sukces. Kto wie, może przyniesie waszej firmie sławę?
Istota małych rzeczy
Pamiętaj, że pracownicy wyjątkowo doceniają drobne gesty, które są odpowiedzią na ich konkretne potrzeby. W związku z tym najlepiej oddelegować pracownika, który będzie regularnie sprawdzał, czy członkom zespołu czegoś nie brakuje. Mamy tu na myśli przede wszystkim materiały potrzebne do pracy, takie jak np. papier do drukarki, notatniki, słuchawki czy ołówki z nadrukiem i inne przybory piśmiennicze. Oczywiście niezwykle ważne są również takie produkty jak świeża kawa do ekspresu, klimatyzatory na gorące dni czy różnego rodzaju benefity.
Każe przedsiębiorstwo to przede wszystkim ludzie, którzy je tworzą, dlatego warto dbać o swój zespół i wewnętrzny wizerunek firmy. Wydajni i zmotywowani pracownicy są bowiem na wagę złota!